9月13日下午，南宁市高层次人才多样化生活服务清单新闻发布会在南宁市人力资源和社会保障局召开，市委组织部、市人社局相关负责人出席发布会并回答记者提问。发布会由市人社局党组书记、局长，市委组织部副部长（兼）吕曦进行主发布，介绍了南宁市第一期高层次人才多样化生活服务清单的出台背景、主要内容、亮点举措等。

近年来，南宁市认真学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻落实党中央、自治区党委关于人才工作的决策部署，始终秉持人才优先的理念，致力于打造面向东盟的国际人才高地。2022年11月，市委、市人民政府出台《南宁市加强和改进新时代人才工作的若干措施》，其中提出“为我市高层次人才分层分类制定服务清单，逐步拓展完善服务内容，让人才‘一码’享受高铁机场VIP、乘坐公交地铁、游览景区公园、购置新能源汽车、大型商业体停车等方面的优惠服务”。为推动政策落地，构建更加完善的人才服务体系，优化人才发展环境，南宁市制定高层次人才多样化生活服务清单，并同步组建了南宁市高层次人才服务联盟，竭诚为高层次人才提供个性化、精细化、多样化服务，在全市范围内营造出尊重人才、关爱人才的良好社会氛围，进一步激发人才活力，助力南宁市高质量发展。

据悉，此次发布的首期高层次人才多样化生活服务清单，内容包括了景区游览、文化艺术、交通出行、家政服务、酒店餐饮、金融服务、法律服务、人力资源服务、知识产权服务、住房保障、子女教育、医疗保健等12个大类32个小项，涉及41家服务单位。32个服务事项中，属于原有的服务事项6个、新增事项26个，新增的事项占比达到81%，服务内容涵盖了高层次人才服务全链条，全力解决人才“关键小事”，办好人才“发展大事”。例如，景区游览方面，所有高层次人才均可以免门票游览园博园、青秀山等南宁知名景点；交通出行方面，可以免费乘坐公交、地铁等等。

第一期多样化生活服务清单呈现了3大亮点：一是服务力度更大，覆盖范围更广。此次整合社会力量资源而形成的服务事项，面广力度大。服务对象不仅面向南宁市高层次人才，还包括自治区经南宁市认定的各类高层次人才，以及区外来邕的挂职干部，覆盖面广。二是服务体系更趋完善，内容更加丰富。清单涵盖12个大类32个小项，除了常见的交通出行、旅游景区门票减免、生活休闲场所优惠等优待服务外，还结合高层次人才的多元化需求，新增了家政服务、人力资源服务、法律咨询服务、知识产权服务等专业服务内容，为高层次人才提供日常生活、职业发展、权益保障等方面的支持，服务内容更加丰富。三是服务模式更加开放，市场力量充分参与。清单涉及全市各企事业单位达41家，打破原来仅依靠政府部门提供服务的单一模式，鼓励并引导社会资本、专业机构等市场力量参与到高层次人才服务中来，形成政府主导、市场参与、多方共赢的开放型服务格局，为南宁市高层次人才服务体系的持续优化与升级注入了新的活力与动力。人才可以登录“南宁智慧人社”微信小程序，点击“人才服务站”的“高层次人才多样化服务”栏目查看服务清单的具体内容、实现方式及服务专员的联系方式等详细信息。也可以刷“爱南宁”APP的二维码实现免费乘坐公交、地铁。当天上午，已有不少高层次人才体验免费乘坐地铁上班，A类高层次人才张泽民表示：“新增服务项目很多，很实在，感谢南宁市对我们人才的关心和关爱”。

在新闻发布会上，市委组织部、市人社局相关负责人就高层次人才服务联盟成立和高层次人才多样化生活服务清单出台、落实等问题回答了记者提问。