在绿城南宁，曾经黑臭的水塘江已蜕变为碧波荡漾的城市生态廊道，成为市民休闲的“后花园”。这条全长4.43公里河道的华丽转身，是南宁水务党支部以党建引领绿色发展的生动实践，党支部创新打造的“绿润水塘江共融新生态”党建品牌，探索出一条“红色引擎”驱动“绿色发展”的有效路径。

南宁水务党支部深刻领会绿水青山就是金山银山理念，把稳绿色发展“方向盘”，以水塘江乐水公园为实践基地，鲜明提出以“党建+生态”为抓手，确保业务推进到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。

党支部创新融合机制，将党建工作融入业务肌理，形成“1.0（人）-2.0（硬件）-3.0（软件）”螺旋式上升的实践路径，打造生态治理“升级版”。

1.0阶段：夯实“人”的基础。支部创新设置企业管理、提质增效、安全生产、流域治理四类“党员示范岗”，推动党员“挂牌亮责”，激活党员先锋“红细胞”，在公司内部形成了强大的“头雁效应”，激发了全体员工干事创业的积极性。

2.0阶段：升级“硬件”设施。在党员带动下，围绕“降碳、减污、扩绿、增长”多点突破，实现经济、社会、生态效益统一。

3.0阶段：赋能“软件”内涵。计划升级环保主题公共卫生间，变身为“科普之窗”；党员“走出去”开展生态文明进校园活动；深化与南宁市地下管网和水务中心党总支、南宁市生态环境局机关党支部等单位联建共建，开展主题活动，形成“党组织引领、党员带头、群众参与”的生态共治共享格局。

经过不懈努力，党建品牌结出了丰硕成果：一是党建与业务深度融合，迸发强劲动能。二是生态环境显著改善，绘就绿水青山画卷。三是居民满意度持续提升，共享生态惠民成果。四是企业形象日益彰显，南宁水务公司获评“广西生态环境宣传教育实践基地”，为水务行业绿色发展提供可借鉴的“光大样板”。

当红色基因融入绿色事业，党的组织生活就能焕发蓬勃生机。“绿润水塘江·共融新生态”党建品牌以其扎实的工作、创新的方法和深厚的为民情怀，生动演绎了“红色党建”与“绿色生态”交融的精彩篇章。

通讯员：刘璐琳

编辑：李慧婷

责任编辑：农荟颖

值班编审：黄登

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