2月10日至11日，由市委政研室、市人社局联合举办的第一期“南宁政策大讲堂”活动在市人社局多功能厅正式开讲。活动聚焦事业单位人事管理政策，面向市直各有关部门及所属事业单位业务负责同志进行深入解读与现场答疑，旨在进一步提升我市事业单位人事管理规范化水平，凝聚干事创业合力，更好服务首府高质量发展。

“南宁政策大讲堂”是“政策夜话”品牌的全面升级。去年以来，“政策夜话”已成功举办10期，通过灵活多样的形式解读重要政策，累计培训人员超千人次，服务企业约350家，解答各类政策疑问150余条，获得了社会各界的广泛好评。为进一步拓展政策宣讲解读的覆盖面和影响力，今年起，市委政研室将“政策夜话”升级为“南宁政策大讲堂”，推动政策宣讲进机关、进党校、进基层、进企业，着力破解政策信息不对称问题，打通政策落地“最后一公里”。

活动中，市人社局相关负责人对事业单位公开招聘、交流调动、岗位设置和聘用管理等相关政策进行了系统解读。讲解结合新旧政策对比与实践案例，清晰梳理了政策要点与操作规范，还针对岗位设置、聘用管理等普遍关注的难点问题，结合实例进行了条分缕析的说明。解读内容翔实、重点突出、语言通俗，获得了在场人员的一致认可。

在互动答疑环节，与会人员围绕公开招聘、人员交流、岗位聘用等工作中遇到的具体问题踊跃提问，现场气氛热烈。市人社局相关业务负责人逐一进行了精准、细致的解答，通过面对面交流，有效扫除了政策理解和执行中的障碍。

“此次政策解读旨在帮助单位精准掌握要点与规范，聚焦发展需求，持续破解引才、激励等难点。一是明确公开招聘公平导向与灵活机制，精准引进急需紧缺人才；二是规范岗位聘用管理，畅通晋升渠道，激发干事创业热情；三是营造‘引育用留’良好环境，确保人才引得来、留得住、用得好。后续将持续优化政策服务，跟踪保障落地见效。”市人社局事业科业务负责人岑茜表示。

“这次政策解读太及时了！之前看政策文件总觉得抽象难懂，比如新旧政策如何衔接把握，这次通过新旧对比、实例分析，一下子就懂了核心要求。回去后我们就能照着规范推进工作，避免走弯路。”金花茶公园业务骨干文香兰表示。活动通过精准的政策输送和高效的互动交流，助力机关事业单位干部提升“学政策、懂政策、用政策”的能力，为夯实我市事业单位人才工作基础、激发队伍活力提供了有力支撑。

据悉，“南宁政策大讲堂”将持续聚焦不同领域的重点政策，定期开展系列活动，搭建政企政事沟通桥梁，打造政策宣讲解读的常态化品牌，为优化营商环境、推动首府经济社会高质量发展注入新的政策动能。

记者：胡光磊

通讯员：李雅欣 包璧源 张家辉

编辑：韦玮

责任编辑：黎南茜

值班编审：覃凤妮

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