“邕城工匠杯”南宁市首届职业技能大赛数控铣赛项中，参赛选手比拼技能。（南宁市总工会供图）

生产车间里，职工们亮技能拼绝活；创新工作室内，一项项科技成果转化输出……这些成绩的背后，是南宁市各级工会积极服务中心大局，聚焦全市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，引领职工在加速发展新质生产力中建功立业。

赋能新支点 助力产改培育创新尖兵

发展新质生产力，需要持续培养高技能人才。近年来，在市委、市政府的高位推动下，南宁市总工会发挥产改牵头抓总作用，有关部门各司其职协同发力，扎实推进改革向纵深发展，打造发展新质生产力的劳动“尖兵”。

2019年，《南宁市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》印发实施，健全高技能人才培养、评价使用、表彰激励制度；2020年起，在深入企业开展调研后，南宁市总工会制定了《企业班组长职业技能等级评定规范》《企业班组建设评定规范》（以下简称“两个标准”）。“两个标准”的建立填补了国内此类企业管理标准空白，推动企业管理进步，助力企业全面完成班组各项经济技术指标，真正实现降本增效、节能降耗、确保安全的基本目标。另外，南宁市总工会还积极推进产改试点工作，精准指导企业根据自身特点充分发挥“试点探路”作用，广西南南铝加工有限公司等4家试点企业入选广西首批产改示范性企业。

南宁市总工会相关负责人介绍，目前南宁市共建设7所南宁工匠学院（校），助力产业工人由“工”变“匠”。同时，深化产教融合校企合作，提高技能人才培养质量，增强职业教育服务经济社会发展能力。

激发新动能 技能竞赛跑出“加速度”

7月27日，2024年南宁市职工职业技能大赛火热开赛，来自全市各行业的313名职工同台竞技，上演了一场精彩纷呈、彰显实力的“技能秀”。

经济建设主战场在哪里，劳动和技能竞赛就跟进到哪里。为了培养新时代的工匠人才，南宁市总工会积极探索新产业、新业态竞赛活动新形式，广泛深入开展“邕有技能、产业振兴”主题劳动和技能竞赛，形成“以自治区赛为示范、市级赛为引领、基层岗位练兵为主体”的竞赛体系，一批业务过硬、技能精湛的岗位技术能手脱颖而出，为培育新型劳动者、发展新质生产力注入强劲动能。

技能是产业工人的立业之本，“有为才能有位”充分激发出每一位产业工人的创新创造热情。南宁市总工会在开展劳动和技能竞赛的企业中推进“工人先锋岗”“工人先锋号”创建活动，每年命名“南宁工人先锋号”集体100个、“南宁工人先锋岗”个人100名。截至2023年底，南宁市已有“广西工匠”16名、“南宁工匠”89名。

释放新活力 职工创新创造积极性迸发

实现高质量发展，比以往任何时候都需要创新力的驱动。

“小发明、小创造、小设计、小革新、小建议”的职工“五小”活动，是距离职工群众最近的发明创造。南宁市各级工会大力推动职工开展“五小”创新成果评比等活动，引导广大职工创新创造，争当创新尖兵。同时，联合市科技局、市工信局、市人社局等6个部门共同开展职工“十大先进操作法”命名，评选各类企业一线岗位职工在增加产量、提高产品质量、降本增效、新产品开发、工艺优化、设备检修维护等方面的先进操作法或作业方法，进一步激发产业工人创新创造积极性，在全社会形成“三百六十行、行行出状元”的生动局面。

此外，南宁市总工会还大力推进劳模和工匠人才创新工作室建设，修订《南宁市劳模和工匠人才创新工作室命名管理办法》，职工创新创造平台不断涌现。2019年以来，全市新建市级劳模和工匠人才创新工作室30家。据不完全统计，近5年来全市各级劳模和工匠人才创新工作室通过技术创新累计节约成本8252万元，科技成果孵化转化达7040万元，形成一批标志性、原创性成果，为我市高质量发展提供创新动能，奏响“咱们工人有力量”的时代强音。（陈媚 宾艺苑）