南宁市融媒体中心—南宁新闻网讯（记者 陆海清 通讯员 谢宇梦 禤雄装）就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。横州市以提升就业质量为目标，全面贯彻落实就业优先政策，积极开展就业帮扶，不断优化就业服务，全力做好脱贫人口就业监测、技能培训、送岗扩岗、兜底安置等工作，为农村劳动力实现稳定、高质量就业保驾护航。

横州市举办线上线下专场招聘会，推动高校毕业生、失业人员、农村转移劳动力等群体充分就业。

落实监测 明晰就业底数明晰

“用工方面还有哪些困难？”为进一步提升公共就业服务能力，横州市落实开展就业监测，确保有效提升就业服务质量。

每月至少开展1次就业信息摸排工作，建立“一人一档”务工信息数据，精准摸排农村脱贫劳动力务工情况并动态更新，做到基本信息清、就业意愿清、就业技能清、就业状态清、就业收入清。

同时，建立脱贫人口务工监测月调度机制，及时掌握脱贫人口就业的动态变化。每季度发布《就业帮扶工作监测报告》，对就业工作的进展、存在的问题以及困难症结进行深入分析，有针对性地强化工作措施，并对工作滞后的进行通报。

建立“线上+线下”核查机制，线上利用信息系统对数据进行筛查和分析，线下通过实地暗访督导、电话抽查等方式，对脱贫劳动力就业状况、就业收入、就业形式等信息进行核实，确保就业数据的真实性和可靠性。

推送岗位 畅通就业渠道

“我是23年退役的，最近在‘横州就业’上面了解到不少招聘信息，今天正好有招聘活动，我也来现场看看。目前比较倾向于消防类岗位，作为横州人还是希望能在家乡发展事业。”在“送岗促就业”招聘现场，退役军人求职者陈其凯正在了解心仪的岗位。像这样的主题招聘活动，今年以来，横州市已经开展了23场次。

横州市人社部门积极完善“政策清单”“服务清单”，简化优化经办流程、线上线下融合服务，确保就业政策“应享尽享”。

横州市致力挖掘、畅通就业渠道，利用“横州就业”公众号、人力资源市场、基层公共就业服务平台常态化发布企业岗位信息；依托“互联网+就业”平台，已开展10场直播带岗活动，为求职者和用人单位搭建高效便捷的沟通桥梁，打通就业服务“最后一公里”。

此外，横州市根据就业监测情况，针对有就业意愿但未就业的脱贫劳动力，进村入户开展就业服务活动，助力脱贫劳动力灵活就业、就近就业。目前已帮助238名脱贫劳动力实现就业。

培训+帮扶 做好就业服务

横州市坚持把脱贫劳动力职业技能培训作为提升就业质量的重要途径，全面引导和鼓励实施对象加强技能培训，根据企业用工需求、脱贫劳动力就业意愿开展技能培训。同时，组织开展订单型、定向型、输出型技能培训，促进务工就业人员由体力型向技能型转变，提升脱贫人口劳务输出质量。截至目前，全市组织开展职业技能培训47个班次1495人，其中，脱贫劳动力培训215人。

同时，推动就业帮扶车间发展壮大，优先吸纳脱贫人员就近就业，并合理开发一批公益性岗位，重点安置无力外出的脱贫人口。截至目前，全市有就业帮扶车间32家，吸纳脱贫劳动力就业282人；开发乡村公益性岗位安置脱贫劳动力就业3046人次。