2024年以来，南宁市第一人民医院根据自治区、南宁市关于推进清廉医院建设提质增效三年行动（2024—2026年）的部署安排，紧紧围绕“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的工作目标，扎实推进清廉医院建设全面提质增效，为推动医院高质量发展清障护航，让百年老院不断焕发出新的生机与活力。市一医院因此被自治区卫生健康委员会评为自治区清廉医院建设医疗优质服务类示范单位。

探索“创新点”

赋能清廉建设

市一医院探索榜样示范、纪法教育、廉洁文化3个“创新点”，聚焦重点对象、创新方式方法、丰富平台载体，积极营造清廉医院建设氛围，用清廉文化涵养良好医德医风。

榜样示范“引廉”。市一医院通过培养和选树表现突出、事迹感人、群众认可的先进典型，讲好勤廉故事，发挥榜样示范作用。尹家瑜家庭获评南宁市“最美清廉家庭”，12个科室被评为医院“清廉科室”，医院审计科科长赵琛被评为全国及广西内部审计先进工作者。

纪法教育“促廉”。市一医院深入开展党纪学习教育，坚持源头治理、标本兼治，通过开展医药代表廉洁警示教育暨集中接待日活动、召开药械供应商廉洁购销集体约谈会、与供应商签订药械廉洁购销双向承诺书等形式，建立健康、公开、透明的药械购销合作关系。2024年12月，医院纪委在廉政教育特色品牌“纪法微课堂”上，利用AI技术生成虚拟女主播“莲莲”进行纪法知识诵读。

廉洁文化“润廉”。市一医院举办以“家院共建·家庭助廉”为主题的廉洁作品征集活动，在医院微信公众号推出3期“线上展厅”，展出职工廉洁文化作品29件。将廉洁题材融入文化艺术创作中，编印书籍、制作动画微电影、创作廉洁情景剧、清廉快板书等。精心设计清廉卡通人物“青医生”“莲护士”，打造健康科普特色IP。

找准“发力点”

强化党建引领

市一医院找准组织保障、制度建设、监督考核3个“发力点”，团结带领全院党员干部落实党委领导下的院长负责制，充分发挥党建在清廉医院建设中的政治引领和政治保障作用。

组织保障“壮骨”。成立清廉医院建设领导小组并下设办公室，围绕《清廉广西建设责任清单》，抓好医院党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任、牵头科室主抓责任、责任科室落实责任、“三合一”工作专班统抓责任等“七个责任”的贯彻执行。印发《清廉医院建设提质增效三年行动实施方案（2024—2026年）》，围绕党的政治建设、加强监督管理体系、加强医德治理效能、加强医药领域综合监管等4个方面，制定17项主要任务，做到任务明、责任清、措施实。

制度建设“强筋”。建立清廉医院建设综合监督机制，融合审计、纠风等手段，推动各项监督一体联动。建立党支部参与重大问题决策制度，完善党支部绩效考核“月查季评”机制。出台医院纪委监督执纪问责实施办法，建立“三色”廉情预警机制，建立科级干部廉政档案。建立行风建设激励约束机制，完善医德医风考评办法，建立收受红包回扣处理制度等制度机制，将清廉医院建设与党建工作、业务工作同部署、同安排、同考核，

监督考核“通脉”。构建党内监督和行政监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督“1+6”大监督体系。推行清廉医院建设网格化管理，将监督触角延伸至基层一线，构建纪委委员（含专职纪检干部）—党支部纪检委员—科室廉情网格监督员“三道防线”。制作职能部门“监督联络员”工作晾晒单、党支部“纪检委员”日常监督提示单、科室“廉情网格监督员”工作提示单，动态收集医院在清廉建设、医疗服务等方面存在的问题，将问题清单转化为“履职监督清单”，并把清廉医院建设情况纳入各党支部“月查季评”指标体系。

抓实“关键点”

细化风险防控

市一医院抓住风险排查、纠建并举、医疗服务3个“关键点”，把清廉医院建设与开展党纪学习教育、医药领域腐败问题集中整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治及抓好医院重点工作有机融合、贯通推进。

风险排查“常态化”。从个人思想道德风险、岗位职责与工作环节风险、外部环境风险等4个方面进行全面排查，特别对重点科室、重点岗位、重点领域、重点环节工作制度进行梳理，排查廉洁风险点，制定防范措施，作出廉洁风险评价。2024年共排查不合理课酬、红包回扣、礼品礼金、外出培训学习等廉洁风险点14个，制定相应防控措施21项。

纠建并举“长效化”。把严惩医商勾连的腐败问题作为重中之重，深入推进纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动、医药领域腐败问题集中整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、群众反映强烈的行业性系统性突出问题集中整治。充分运用绩效考核、大数据监管等手段，严肃处理查实的违规违纪违法人员，形成闭环管理。

医疗服务“优质化”。持续开展全面提升医疗质量行动，深入开展“改善就医感受、提升患者体验”主题活动。通过开展院领导“我当一天患者”模拟体验门诊就医活动、建设“一站式”服务中心、推行“一次挂号管三天”、出院患者床旁结算、增设中医儿科、开设周末门诊、检验检查结果互认等33项便民举措，有效增进医患沟通，改善就医环境，提升医疗服务质量。加强医德医风建设，抵制行业不正之风,规范廉洁从业行为。截至2024年12月，全院主动拒收患方红包41人次金额共计33487元，收到患方赠送锦旗861面、感谢信478封。