事业要发展，关键在人才。1月21日，南宁市卫生健康系统人才代表座谈会举行，高层次人才、先进工作者、驻村第一书记、常态化培训班优秀学员代表欢聚一堂，畅叙感悟、共话发展。

为推动首府卫生健康事业高质量发展，南宁市卫生健康委员会通过出台政策、“走出去、引进来”等形式，以最大诚意广邀各方青年才俊来邕就业。当天，人才代表参观了南宁市卫生健康系统党员教育实践基地暨医德医风教育基地。该基地设有文化展厅、抗疫先锋馆、党群工作室、廉政文化长廊等4个主题区域，融合展示了卫健历史、业务发展、疫情防控、廉政文化等内容。

未来要如何推进我市卫生健康事业发展？人才代表们围绕学科建设、平台建设、人才培养、团队建设、发展突破等方面发表看法，出谋划策。

“我借助南宁云医院平台，对病人进行回访、指导，让患儿足不出户就得到医疗救助。”南宁市妇幼保健院新生儿科副主任医师曾贵祥表示，只有继续提升学科吸引力，让更多人才加入围产医学研究行列，才能把我市围产事业做大做强。

“医疗卫生事业在乡村振兴中起到至关重要的作用。”南宁市红十字会医院派驻隆安县东义村第一书记黎剑波认为，全市乡村环境卫生有所改善，但要做好村民家庭卫生工作任重道远，引导村民养成良好的生活习惯和健康行为仍需社会各界持续关注。

“我觉得科室主任要有很强的创新能力，要大力培养高学历人才，注重博士的培养，以科研促临床发展。”南宁市第二人民医院创伤手外科主任张波表示，要充分发挥显微外科和超显微外科的技术优势，努力让显微影响力覆盖广西、辐射东盟，为更多老百姓健康服务。

人才队伍建设是医院高质量发展的源动力。“当前，我市卫生健康事业正处在乘势而上、全面图强的关键阶段，是人才干事创业的大好时机。”市卫生健康委党组书记、主任唐驰表示，希望广大人才在新征程中勇挑重担、奋发有为，各单位栽好引才“梧桐树”，筑牢留才“凤凰巢”，支持更多优秀专家、学者、青年在重大科研任务、重大攻坚项目中挑大梁，全方位做好引育人才、用好人才工作，促进形成“人人努力成才、人人服务人才、人人尽展其才”的良好局面。