2月7日，西乡塘区50名务工人员坐上免费前往南宁东部新城伶俐工业园“返岗探企”直通车，这是西乡塘区春节假期后开行的首趟“点对点”返岗专车。

访企拓岗不仅是就业岗位数量的扩容，更是人才质量与产业需求的结构性适配。

近年来，西乡塘区通过“政府搭台、校企唱戏”的联动机制，构建起就业服务生态圈。2024年探索打造一体化创业孵化基地建设，孵化出以球鞋焕新项目、咖啡商贸、茶圆圆、辰隙网络、犀照传媒等为代表的大学生创业青年典型；第二届创业大赛暨互联网营销师技能人才竞赛，涌现出以“南瓜表妹”“友友爱吃肉肉”“世纪超绝肉夹馍”为代表的一批电商助农大学生创业个人（团队）；各类创业扶持政策配套及时跟踪和落地，2515.5万元创业担保贷款发放到位，直接吸纳带动就业1000多人。与此同时，南宁职业技术大学传媒学院与西乡塘区融媒体中心达成合作，通过“灵活进阶实训”模式，精准对接融媒体技术人才需求，为学生开辟实习就业新通道。

尽管如此，西乡塘区就业市场仍面临结构性矛盾。一方面，传统产业如农牧业、制造业岗位吸引力不足，且技能培训体系尚未完善；另一方面，新兴产业如融媒体、数字智能等领域急需复合型人才，但高校培养与企业需求存在“时间差”。例如，传媒学院虽与融媒体中心合作，但如何将“参观学习收获转化为日常教学”，仍需深化课程改革。

这些矛盾折射出就业服务需从“粗放对接”转向“精细运营”。构建“三位一体”就业服务新生态是破局之道。

一是深化产教融合，打造人才供应链。校企合作需从“单向输送”转向“双向赋能”。可借鉴高校经济与管理学院的经验，邀请企业专家入校授课，共建设计工作室、实习基地，将行业前沿技术融入教学。例如，高校传媒学院与县级融媒体中心可联合开发“融媒体实战课程”，以项目制教学培养“即插即用”型人才。

二是强化政策杠杆，激活市场主体活力。政府需进一步简化就业见习补贴申领流程，扩大政策覆盖面。如河南“春风行动”通过全媒体宣传矩阵推广政策，西乡塘区可效仿此模式，利用短视频、直播等新媒体渠道，让企业“知政策、懂申报、享红利”。

三是培育区域品牌，释放就业乘数效应。西乡塘区可依托“创业大赛”“融媒体中心”等特色项目，打造“西乡塘就业服务IP”。结合文旅产业开发文创、电商等新岗位，推动跨区域岗位资源共享，吸引外出务工人员返乡创业，形成“本地就业+返乡经济”双轮驱动。

就业不仅是民生问题，更是经济高质量发展的基石。唯有打破校企壁垒、政策藩篱与区域界限，才能让“访企拓岗”从阶段性活动升华为长效机制，绘就一幅“人人有岗、岗岗有人”的画卷。（颜彦 韦晓丹）