近期，人力资源和社会保障部主管的中国就业促进会公布“2024年度中国就业十件大事及地方就业创新事件”。“广西南宁马山县通过线下便捷化、线上数字化、强化市场化‘三维’并行的就业服务平台，促进高质量充分就业”入选2024年度地方就业创新事件。自2022年以来，南宁市就业创新工作连续3年入选地方就业创新事件榜单。

为落实就业优先战略，广西在马山县先行先试，在全区率先建成自治区级县域公共就业服务能力提升体系，促进高质量充分就业，推动人力资源服务实体经济发展，助推乡村全面振兴，形成具有示范作用的“马山样本”。2024年，马山县城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员就业分别为1829人、435人、306人，分别完成自治区下达任务的140.69%、155.36%、161.05%。

具体来看，线下便捷化即搭建线下便捷化就业服务平台。该平台通过政府购买专业第三方服务，依托专业人力资源服务机构，提升县、乡、村三级公共就业服务平台服务能力。目前，马山县已重点打造“2个市场（县人力资源市场、县零工市场）+11个乡镇就业服务站+10个‘家门口’就业服务站+156个村级就业服务专窗+1个驻粤劳务服务站”，就业服务站由线上就业云平台和线下实体市场共同组成，实现公共就业服务覆盖率100%。

线上数字化即建立线上数字化就业服务平台。该平台依托广西数智人社、南宁市产业工人信息数据库、广西就业、红海直聘等平台，建设了集官方网站、微信公众号及小程序、手机App、自助一体机终端服务、大数据分析系统“五位一体”的马山智慧就业服务平台，收集了全县劳动力个人基本信息等19项信息，涵盖市场主体用工类别、用工数量、工资待遇等，设置了就业政策、见习申请、技能培训、社保查询等十大便民服务，实现了各关联网站对接、资源共享互认和全链条跟踪服务。

强化市场化即强化市场化就业服务能力。马山县人社部门通过政务外包、购买服务等方式引进专业人力资源服务机构参与县域公共就业服务，依托全县各乡镇全覆盖成立强村公司优势，创新建立“专业人力资源服务机构+县级人社部门+强村公司+屯级网格员”就业服务模式，按照“一户不落、一人不丢、一项不差”的原则，以“上门入户+电话回访”的方式进行劳动力信息采集。推行该就业服务模式后，全县劳动力资源底数摸清，送岗送工等工作取得较大进展。目前，马山县劳动力信息采集18.87万人，入库市场主体541家。