良庆区人社局积极推动党建与业务深度融合，打造“温暖人社、服务先锋”品牌，不断增强群众的幸福感、获得感和安全感。

“党建+就业创业”：稳岗扩岗促就业。良庆区人社局推动专业办事窗口向综合性窗口集中，实现“一窗办、马上办、限时办、网上办”及“一网通办”。以“党旗红”引领“就业蓝”，2024年，良庆区线下举办“就业援助月”“春风行动”等招聘活动14场，为583家企业发布就业岗位信息3.1万个；线上通过广西“数智人社”平台、“良庆就业社保”微信公众号推送岗位信息超5万条。

此外，良庆区人社局还积极推进蟠龙社区“家门口”就业服务站建设，建立“点对点”送工服务机制，配合重点项目推荐送工323人。积极推进农民工创业园和留学人员创业园建设，举办农民工创新创业大赛，吸纳58个项目参赛，激发了创新创业活力。

“党建+社保惠民”：社保扩面提质效。良庆区人社局推进社保服务增质提速，扩大政策宣传，举办第三代社保卡换发政策宣传会126场，换发社保卡20.51万张；强化社保基金稽核内控，全年召开社保基金安全会议12次，筑牢基金安全防线；推进被征地农民养老保险审计整改，完成70个实施方案，组织11158人参保，完成年度任务的124.55%，切实保障了群众社保权益。

“党建+人事人才”：人才引领促发展。良庆区人社局坚持人才引领，2024年引进各类人才733人，组织开展职称认定工作，审核认定初级职称327人，新取得中级及以上职称288人。落实高层次人才创新创业场地租金补助，不断提升人才归属感。

“党建+劳动关系”：整治欠薪保稳定。良庆区人社局专设“四不”反映窗口（办不成事、招不到人、找不到工、领不到薪），建立健全治痛点、疏堵点机制，打造“安薪联动站”，全年协调解决劳资纠纷554件，涉及工资金额476.86万元，处理欠薪投诉举报线索8611条，处置率达100%。通过政府、企业、社会协同共治，构建常态化欠薪预防治理工作体系。

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