4日30日，南宁市人力资源服务行业协会与广西南宁五象科技创业孵化基地、南宁研祥智谷创业孵化基地、广西心广隆创业孵化基地等10家创业孵化基地在广西（南宁）人力资源服务产业园举行签约仪式，双方就为基地入驻企业的劳动关系事务托管服务达成合作。南宁市人力资源和社会保障局副局长、党组成员吴新华出席并见证签约仪式。

这是南宁市在全区率先推出的小微企业“人事管家”服务，助力小微企业创业“轻松快跑”，聚焦企业需求持续优化营商环境。此次合作是南宁市创新小微企业服务机制的重要实践，通过建立政府引导、企业主体、行业协会参与机制，整合资源、优化服务供给，为小微企业健康可持续发展注入新动力，为构建和谐劳动关系树立新典范。

南宁市人力资源服务行业协会通过评审，遴选出10家优质人力资源服务机构作为首批服务商，为小微企业提供代理招聘、入（离）职管理、代办社保缴纳、薪酬管理、政策咨询、劳动纠纷协调处理等全流程服务，小微企业可根据实际需求自主选择服务机构，灵活选择服务事项。

南宁市人力资源服务行业协会会长沈方利表示，小微企业在经济发展中发挥着重要作用，但由于规模较小、资源有限，自主预防和化解劳资纠纷的能力较弱，在劳动关系管理方面面临诸多挑战。他说，此次合作旨在通过专业人力资源服务机构为小微企业提供规范、高效的劳动关系事务托管服务，帮助小微企业排除用工隐患，降低用工风险，优化管理成本，从而增强核心竞争力。

服务项目主要内容

1.入职管理:提供入职登记表样式、协助企业建立和保存企业职工名册、协助特殊人群管理;

2.协助与员工签订劳动合同:提供劳动合同示范文本、提示劳动合同签订与续签时间、其他与签订劳动合同相关的事项;

3.协助办理参保缴费等社会保险事宜:帮助企业办理社会保险参保缴费手续、协助企业员工办理社会保险待遇申领等事项、其他与企业参保缴费相关事宜;

4.考勤管理:协助制定考勤制度、协助员工出勤时间签字认可工作、保存员工出勤记录表;

5.协助办理薪酬方面相关事项:根据企业薪酬制度帮助企业按月编制薪酬发放计划、提示企业薪酬发放时间、受企业委托代为保存薪酬发放支付记录、其他与薪酬相关事项;

6.离职管理:提供离职申请表样表，协助办理员工离职手续、办理员工离职社会保险手续转移、开展离职谈判、结算离职员工的工资和经济补偿;

7.协助企业招聘员工:协助企业制定招聘计划和招聘方案等、为企业提供劳动力市场供求方面的信息、协助企业办理普通员工招聘具体事宜、其他与企业招聘普通员工相关事项;

8.指导企业依法制定劳动规章制度:对企业依照法律程序制定劳动规章制度提供范本和指导、对企业劳动规章制度内容提供咨询意见、其他与企业制定劳动规章制度相关的事宜;

9.政策咨询服务：就业、人才、培训等方面惠企政策的咨询，并协助企业申报相关补贴、奖励和优惠；

10.劳动纠纷协调处理: 劳动纠纷的调解、争议预防预警。

各服务事项收费标准请具体咨询各服务商。

来源：南宁人社