5月11日，广西自治区应急管理厅向社会公布一系列生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例，旨在鼓励企业员工积极参与安全隐患排查，形成安全生产人人有责的良好氛围。

在广西钢亿矿业有限公司，2024年7月，一名员工敏锐察觉到矿区东面脚坡体岩石凸起存在安全隐患，迅速向当班主管报告。该隐患经上报公司安全管理部，组织专业人员分析评估后，判定为存在滑坡危险的重大事故隐患，并及时采取措施消除。依据《广西钢亿矿业有限公司隐患内部报告奖励制度》，公司奖励该员工1000元，并在企业内部进行通报表扬。

同月，广西柳州钢铁集团有限公司冷轧板带厂一员工在设备点检中，发现一喷头法兰处出现腐蚀和轻微泄漏现象，当机立断停泵并向厂部相关部门报告。公司迅速响应，组织抢修人员处理，成功避免生产安全事故发生。按照《广西柳州钢铁集团有限公司员工安全生产奖惩管理办法》，该员工获奖励300元。

2024年11月，柳工柳州铸造有限公司一员工发现支座返修岗位存在支架倒立、支座返修时可能倾倒的隐患风险，不仅向公司安全部门报告，还自主制作预防铸件倾倒的支撑专用工装，有效降低风险。根据公司《HSE奖惩制度》《隐患上报积分奖励方案》，该员工获得300元奖励。

2025年3月，广西融水松源新材料有限公司员工发现厂房线路杂乱安全隐患并报告，公司负责人即刻核查，组织人员整改，及时消除隐患。依据《广西融水松源新材料有限公司隐患内部报告奖励制度》，报告隐患员工获300元奖励。

同月，贺州新希望六和农牧科技有限公司一员工发现企业高温蒸汽管路稳压阀门故障，存在安全生产隐患并报告。公司安全科立即安排人员核查维修，消除隐患并上传至安全隐患双重预防系统。按照公司《安全生产隐患内部报告奖励工作制度》，奖励该员工500元。

2月，玉林市福绵区慧升烟花爆竹专营有限公司一员工安全检查时，发现1号仓库产品堆垛垛架板断裂，及时报告公司负责人。公司迅速组织检修，避免安全事故发生。根据《员工安全生产奖惩管理办法》，该员工获奖励200元。

转载请注明出处 保持信息完整