5月14日，南宁市深化产业工人队伍建设改革联席会议第一次全体会议召开，总结工作、研讨交流，解决改革推进过程中的重点、难点问题，推动我市产改工作走深走实。

广西美斯达集团有限公司生产车间内，产业工人们一丝不苟地作业。记者 陈麒元 摄

会议通报了2024年南宁市深化产业工人队伍建设改革工作情况。市人社局、市教育局、广西南南铝加工有限公司、广西美斯达集团有限公司等单位、企业相关负责人就产改工作作交流发言。

去年，南宁市在产业工人队伍建设中成效显著。党员发展方面，全年发展产业工人党员414人，占全市发展党员总数11.4%，创历史新高；积极推进新业态新就业群体“两个覆盖”攻坚，新建非公企业党组织66个、社会组织党组织56个，组织覆盖进一步扩大。

在搭建建功立业平台上，开展“邕有技能、产业振兴”主题劳动和技能竞赛，举办南宁市职工职业技能大赛、“邕城工匠杯”南宁市首届职业技能大赛等品牌活动，实现以赛促训、以赛选才、以赛促产。同时，通过“五小”成果评选等活动激发创新活力，全市有效发明专利14357项，企业拥有7341项；新增6家市级技能大师工作室、5家劳模创新工作室，挂牌成立3家南宁“工匠学校”，创新平台不断健全。

技能培育机制持续完善，全市新增技能人才38551人次，其中高技能人才18514人次。47人获全国五一劳动奖章、获评自治区劳动模范等，产业工人占比44.68%；3人获评“广西工匠”，选树“南宁工匠”20名，人才素养显著提升。

服务体系优化方面，新就业形态领域新增64个基层工会，覆盖157个单位，发展会员18738人；打造特色调解服务品牌，建立全国首个灵活就业人员合法权益保障联动化解中心、全区首个新业态从业劳动服务站，助力产业工人队伍发展壮大。一系列举措推动产业工人在党员发展、技能提升、创新创造及权益保障等方面取得全面进步，为全市产业振兴注入强劲动力。

今年4月，市总工会建立了南宁市深化产业工人队伍建设改革联席会议制度。下一步，市总工会将围绕深化产业工人队伍建设改革的主要目标，以培养更多工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为奋力谱写中国式现代化南宁篇章提供有力人才保障和技能支撑。

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