5月23日，随着“南宁市青秀区新就业形态劳动纠纷多元一站式调解站”及“南宁市新就业形态劳动争议流动仲裁庭”在南宁市青秀区零工驿站正式揭牌，南宁市首个集“纠纷化解+就业帮扶”于一体的综合性服务站宣告落地，将为辖区内新就业形态劳动者提供更加全面、高效的服务。这一举措也是青秀区积极融入“十五分钟就业圈”建设，推动劳动维权与就业服务深度融合的生动实践。

作为南宁市首批创新新就业形态劳动者权益保障的综合性服务站，青秀区新就业形态劳动纠纷一站式调解站整合人社、工会等部门资源，在南宁市青秀区零工驿站构建 “纠纷调解、法律援助、政策咨询、就业服务”4大功能专区，针对外卖骑手、网约车司机等群体高频出现的薪资结算等问题，该站开通 “新业态维权绿色通道”，实行“优先受理、优先调解、优先处置”机制，组建跨部门联合专业服务团队，针对薪资纠纷等问题快速响应、精准施策，实时跟进案件进度。

以往，劳动仲裁往往受限于固定的办公场所，对于一些行动不便或工作繁忙的劳动者来说，参与仲裁程序存在诸多不便。如今，流动仲裁庭依托零工驿站，将仲裁服务直接送到劳动者“家门口”。突破时间和空间限制，实现劳动争议不出街道，甚至不出社区即可完成仲裁调解，极大地提高了劳动仲裁的便捷性和可及性。

区别于传统维权模式，此次揭牌成立的“双站”，创新推出 “纠纷化解+就业帮扶”一体化服务机制，依托青秀区“15分钟就业圈”资源，与零工驿站共建“维权—就业”联动链条。打造“进门即维权、维权即服务”，从“讨薪者”到“新员工”的转变，实现 “无缝转岗”的一站式闭环。在成功化解劳动纠纷后，为有就业需求的劳动者提供精准岗位匹配服务。工作人员根据劳动者的技能、经验、求职意向等信息，从“十五分钟就业圈”内的企业用工数据库中筛选出合适的岗位，并推荐给劳动者。不仅如此，对于部分技能不足的劳动者，还将联合专业培训机构，为其提供针对性的技能培训，帮助他们提升就业竞争力，真正实现“化解一起纠纷、解决一个难题、帮扶一批群体”。

青秀区人力资源和社会保障局相关负责人表示，未来将继续完善“双站”的运行机制，不断提升服务质量和水平，进一步发挥“十五分钟就业圈”的辐射带动作用，为新就业形态劳动者筑起更加坚实的权益屏障，为区域新业态经济高质量发展注入强劲动能。