为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，进一步激励生产经营单位开展事故隐患内部报告奖励工作，强化员工监督报告，激发安全生产内部活力，6月19日，广西壮族自治区应急管理厅公布了第二批5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例，为相关工作提供交流学习借鉴。

在这批案例中，员工隐患报告与企业及时处置有效避免了多起潜在事故。自治区应急管理厅希望通过这些典型案例，引导更多生产经营单位重视并完善事故隐患内部报告奖励机制，鼓励员工积极参与隐患排查，共筑安全生产防线。

5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例：

1.中石化北海炼化案例：2025年1月，中石化北海炼化有限责任公司一名员工在巡检时发现焦炭B塔塔顶油气线水平短管泄漏油气。公司接报后迅速处置，避免了高温油气泄漏引发事故，依据内部报告奖励制度，奖励该员工5000元。

2.大咖国际食品案例：2024年10月，崇左市大咖国际食品（广西）有限公司一员工下班回工厂宿舍时，发现并报告宿舍消防隐患。经及时处置，有效避免宿舍火灾发生。公司给予现场报告隐患员工及处置人员全集团通报表扬，并各奖励1000元。

3.华润水泥案例：2025年2月，北海市华润水泥（合浦）有限公司一名员工发现窑头排风机高压柜异常并报告。公司立即采取措施消除隐患，依照内部报告奖励制度，奖励报告隐患员工2000元。

4.广西华昇新材料案例：2025年3月，广西华昇新材料有限公司一名员工发现公司二期换热风机风管安装施工作业人员高空作业未系安全带。公司迅速行动消除隐患，依据《广西华昇新材料有限公司安全生产管理激励办法》，奖励报告隐患员工1000元，并在全公司通报表彰，呼吁全体员工积极排查安全隐患。

5. 广西钦州市鑫恒顺石材案例：2025年5月，广西钦州市鑫恒顺石材有限公司一名员工在作业区巡查时，发现一台大型挖掘机液压油管渗油并报告。公司迅速消除隐患，根据事故隐患内部报告奖励制度，奖励该员工300元。

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