8月19日，在第八个中国医师节到来之际，自治区卫生健康委举办广西“时令、时事与健康”新闻发布会（第十四场），介绍广西医师人才队伍建设成效。近年来，广西卫生健康系统推动卫生人才队伍全面、协调、可持续发展，为卫生健康事业发展和人民群众健康提供坚实的人才保障。

发布会现场。

近年来，广西医师队伍持续壮大、水平层次不断提升。2024年，全区卫生人员总数达55.96万人，其中，全区执业（助理）医师总数15.41万人，较去年增长6.19%。每千人口执业（助理）医师数达3.07人，较去年增长6.57%。

广西不断优化培养政策，基层医疗人才培养体系基本完善。自治区卫生健康委以夯实基层医疗人才根基、锚定强化基层服务能力为目标，扎实推进农村订单定向医学生培养计划。目前，自治区内各高等医学院校均成立了全科医学院（全科医学系），在各有关医疗机构建立53家全科专业规范化培训基地，102个全科基层实践基地，加强全科课程和师资队伍建设，保障培训工作。

截至目前，广西已累计招收本科、专科（高职）农村订单定向医学生超1.2万名，平均为每个乡镇培育11名定向医生。已有4400名农村订单定向医学生经规范化培训结业后回到基层，农村订单定向医学生总体履约率高达97.2%，远高于全国平均水平，有力填补了基层医疗人才缺口。

中医药人才培养工作也取得丰硕成果。截至2024年底，全区培养桂派中医大师、广西名中医达279人，国医大师3名、全国名中医4名、全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师76名、全国基层名老中医药专家88名，支持建设各层级名老中医药专家工作室255个。

新闻发布会上介绍，自治区卫生健康委在全区范围全面推开公立医院薪酬制度改革工作，全区14个设区市制定并落实公立医院薪酬制度改革实施方案，完善公立医疗机构内部分配机制，赋予公立医疗机构内部分配自主权，通过优化薪酬结构，建立符合自身特点，体现价值与贡献为导向的分配机制；进一步完善基层医疗卫生机构绩效工资政策，提高基层医务人员薪酬待遇水平。 同时，深化卫生系列职称制度改革，将卫生系列副高级职称评审权稳步下放至14个设区市和9个区直医疗卫生单位，进一步扩大了用人单位自主权。截至2024年底，广西卫生专业技术人员副高级及以上职称占比达到10.16%，超过全国平均水平。

下一步，广西卫生健康系统将继续把加强医师队伍建设作为卫生健康事业发展重要的基础工作来抓，强化医德医风建设，拓展引才用才渠道，完善待遇保障机制，持续做好基层卫生人员培养，创新人才使用机制，合理提高基层卫生人才薪酬水平，加强中医医师队伍及高层次人才队伍建设，促进基层医疗卫生人才稳定优化发展，为推进全区卫生健康高质量发展奠定更加扎实的人才基础。

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