4月23日，南宁市召开绩效管理工作会议，贯彻全区绩效管理工作会议精神，总结去年全市绩效管理工作，研究部署今年工作。
会议指出，过去一年，南宁市紧扣首府高质量发展主线，以构建完善的绩效管理新体系为牵引，加压奋进、全力攻坚，取得了新成效，交出了好答卷。今年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，全市各级各部门要准确把握新要求，抢抓发展新机遇，强化统筹抓落实，力争今年绩效考评工作再创佳绩。
会议要求，要牢固树立“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，围绕自治区党委对南宁提出的“五个走在前作表率”要求，聚焦首府高质量发展主题，以考评促实干出实绩、抓创新激活力、惠民生聚民意，持续推进整治形式主义为基层减负，用高水平绩效管理服务保障首府高质量发展，为加快建设面向东盟开放合作的国际化大都市、奋力谱写中国式现代化南宁篇章作出新的更大贡献。
会议通报了2024年度自治区综合绩效考评南宁市情况及南宁市机关综合绩效考评结果。会上，横州市、青秀区、市发展改革委作经验交流发言，市人社局、市税务局作书面交流。

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