11月17日，记者从南宁市应急管理局了解到，为推动生产经营单位落实安全生产主体责任，近日，南宁市公布第三批生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，5起一线员工主动报告隐患并获奖励的案例，彰显了“人人讲安全”的基层安全治理效能。

自《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》实施以来，南宁市持续推动企业建立隐患报告奖励制度，鼓励员工主动排查、上报安全风险。此次公布的案例覆盖多个重点行业领域。

2025年3月，南宁市琅关商贸有限公司仙葫加油站员工在日常巡查中，发现库区人体静电释放柱导电性能异常，上报后建议更换语音播报款设备。站领导采纳建议及时更换，消除隐患后，该员工获50元奖励。

同年6月，隆安县广西一姐食品有限公司员工报告生产投料处粉尘过多、存在爆炸隐患，企业快速处置后，对该员工奖励250元。

5月，广西横州市供销商贸有限公司员工发现烟花爆竹仓库8个视频监控无法成像，企业核查消除隐患后，奖励该员工20元并内部通报表扬。

6月，浙江安盛爆破工程有限公司南宁分公司机电工张某，在巡查中发现生产线废料振动筛横梁断裂，上报后企业及时消除设备隐患、避免事故，张某获200元奖励。

8月，南宁凯润投资有限公司生产运营部员工，发现15#皮带廊道加湿器楼梯踏步间隙过大、存在人员受伤风险，上报后隐患被及时消除，该员工获100元奖励。

这些案例中，一线员工通过日常巡查及时发现隐患，企业快速响应处置，既避免事故发生，也让“主动报告隐患”成为基层安全生产常态。隐患内部报告奖励机制激发了员工的安全参与意识，下一步将持续推动更多企业完善该制度，南宁市应急管理局公布举报热线0771—12350，鼓励社会公众参与安全生产监督。

记者：韦薇

通讯员：马瑛

编辑：罗竹君

责任编辑：罗宁

值班编审：黄登

转载请注明出处 保持信息完整