日前，广西壮族自治区应急管理厅发布《广西壮族自治区生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例选编（三）》，精选9起生产经营单位员工报告事故隐患并获奖励的典型案例予以公布。此举旨在深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，推动全区生产经营单位完善隐患内部报告奖励制度，强化员工监督报告意识，激发安全生产内部活力。

此次公布的案例覆盖南宁、钦州、北海、柳州、梧州等多地，涉及矿业、食品加工、汽配、建筑、新材料、电力等多个行业，员工因及时发现并报告安全隐患，均获得企业现金奖励，奖励金额从200元至6500元不等。

南宁市有两起案例入选。2025年6月，大赛璐（南宁）食品添加剂有限公司2名员工发现锅炉烟囱避雷针断裂，存在高空坠落伤人隐患，报告后公司迅速消除隐患，并按制度分别奖励两人300元，合计600元；同月，广西申龙汽车制造有限公司一名员工发现厂房漏水、标识牌老化、线路裸露隐患并报告，企业整改后给予该员工600元奖励。

钦州市两起案例同样凸显员工安全意识的重要性。2025年2月，广西禾田矿业禾田石场员工发现采石区裂隙裂缝增大，存在坍塌、滑坡风险，报告后公司聘请地质专家制定整改方案，消除风险后奖励该员工6500元；2025年5月，广西荣华建设工程有限公司钢筋工张某发现外架工高处作业未戴安全带、电焊工违规操作等火灾隐患，及时报告后公司整改到位，张某获500元奖励。

北海市有三起案例入选，涉及食品、新材料、临港工业领域。2025年2月，北海海拓渔港食品有限公司员工发现切丁机设计缺陷，整改后获3000元奖励；2025年5月，广西北港新材料有限公司5名员工报告氮气储罐安全阀松动隐患，每人获500元奖励；2025年6月，广西广投临港工业有限公司员工发现高压配电室接线端子放电隐患，整改后获1000元奖励。

此外，2025年4月，柳州市天河汽配有限责任公司员工发现夹具气缸限位安全隐患并提出改进方法，获500元奖励；2025年5月，梧州市广西岑溪市龙湾矿业有限责任公司员工发现风筒破损隐患，报告后获200元奖励。

广西应急管理厅希望通过分享这些典型案例，引导全区生产经营单位建立健全事故隐患内部报告奖励机制，鼓励员工主动参与安全生产监督，形成“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围，从源头上防范化解生产安全事故风险。

记者：韦薇

编辑：吴嘉兴

责编：黎南茜

编审：覃凤妮

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