南宁市融媒体中心—南宁新闻网讯（记者 唐秋艳 通讯员 蒙晓雪 王曼丽 麻海浪）近年来，南宁市武鸣区坚持人才是第一资源，紧盯乡村振兴需求，打好建机制、搭平台、优服务“三张牌”，着力选好、用实、留下专业技术拔尖人才队伍，持续夯实乡村振兴人才基础。

工程技术类专业技术拔尖人才兰秋在果园中为农户作柑橘黄龙病辨别及预防培训。

健全机制“选才”。聚焦振兴乡村的能力和实绩，明确选拔范围、条件、程序等6方面具体内容，切实选拔出专业的拔尖人才。强化政治吸纳，坚持把政治标准放在首位，列出受到党纪、政纪处分或被追究刑事责任等7种不得参加选拔的情形，不断加强对人才的政治引领。细化资格条件，除政治、道德、业绩等基本条件外，根据工程技术、教育、农业等5个类别，分别设置不同资格条件7项、18小项，推动识“英才”、选“真才”。严格选拔程序，按照成立评审委员会、推荐人选、组织审核等8个选拔程序，确保公平、公正、公开选拔出德才兼备、勇于创新、成绩突出的拔尖人才。截至2024年，共组织选拔专业技术拔尖人才8批次249名。

医疗类专业技术拔尖人才陈杰到农村社区开展义诊活动。

打造平台“用才”。积极打造人才在乡村一线的干事创业平台，最大限度发挥专业技术拔尖人才创新创造创业活力。搭建一线实战平台，围绕乡村发展需要，通过组建农技专家团、志愿服务队等形式，年内共组织农业、教育、卫健等系统26名拔尖人才到基层开展宣讲、义诊、科普等服务活动，让人才一线实干奋斗振兴乡村。打造创新创业平台，打造数字沃柑、碳酸钙等7个人才小高地，建成国家农业科技园区等一批创新创业平台，推动研发碳酸钙高新产品21种，成功开发国内第一张沃柑果树数字化地图。拓展“传帮带”平台，组织开展拔尖人才“助农惠农主题沙龙”等系列活动9场次，通过座谈交流、田间指导等方式，培训农民440余人次、帮助解决问题79个。

拔尖人才助农惠农主题沙龙活动中，农业类专业技术拔尖人才黄伟年在沃柑基地指导。

优化服务“留才”。扎实开展好专业技术拔尖人才“三个一”关爱服务活动，不断优化人才留武助村发展环境。开展一次走访慰问，建立领导干部结对联系人才制度，定期开展1次以上走访慰问，及时掌握其工作、学习和生活情况，帮助解决实际问题。组织一次外出培训，管理期内，至少组织每名人才参加1次以上外出考察学习、培训或学术交流等活动，推动提升人才视野格局和专业能力。落实一笔技术津贴，严格落实每人每月500元的技术津贴，为人才开展技术创新、科研攻关、带徒传承等提供一定资金保障。近3年来，共组织慰问拔尖人才197人次、发放慰问金5.91万元，累计发放技术津贴43.92万元。2023年以来，先后组织拔尖人才赴外培训、考察100余人次。