近期，江南区人社局举办了“就业援助月”“春风行动”系列招聘会，采用“线上+线下”“直播带岗”“白+黑”等模式，深入辖区人流量聚集的商圈开展招聘活动，全力保障企业用工，多举措促进广大群众就业。截至目前，累计开展春风行动系列招聘会14场，邀请进场企业358家，提供岗位超2万个，现场达成就业意向1130人。

图为招聘会现场。罗琪 摄

据悉，2025年以来，江南区坚持以企业需求为导向，针对企业“招工难”与劳动者“就业难”的结构性矛盾，推行“政企联动+技能提升+服务优化”三维联动机制，打通人力资源供需双循环，有效提升就业服务质效，助力城区经济社会高质量发展。

江南区积极搭建平台，畅通渠道，建立“1+1+N”人社管家机制（1名服务专员+1个企业档案+N项定制服务），通过月度沟通，为企业提供政策咨询、用工对接等服务。依托“南宁人社”“江南发布”等平台，以及“零工市场”和“家门口”就业服务站小程序，持续发布优质岗位信息促进供需对接。积极服务劳动密集型重点企业用工支持政策，联动人力资源服务公司为富士康送工840多人，有效解决企业用工难题。强化精准对接服务，走访意华光电等辖区重点企业，通过“送工入企”专项行动组织55名村民和外来务工者到企业进行现场面试，建立“用工需求采集—定向岗位推送—集中送岗面试”服务机制，有效破解企业用工难题。

为帮助应届毕业生等重点群体更好地就业，江南区还建立了“订单式”培训技能人才政策。围绕南宁市产业发展急需紧缺人才企业的用工需求，有针对性地为企业培育技能人才。如结合广西工业技师学院高级工班应届毕业生的培训意愿，采用“培训+就业”的“订单式”培训模式，培训高级铣工、高级焊工、高级钳工等职业工种146人。目前，广西工业技师学院应届毕业生已有95人到南南铝业股份有限公司、广西汇海建设工程有限公司（中核二三项目）等企业入职。下一步，江南区将继续精准对接，为高校毕业生与用人单位搭建高效沟通平台，全力打造高校毕业生就业服务生态链。

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