南宁市融媒体中心—南宁新闻网讯（记者 唐艺文 黄菊升）“不出村就能就业领工资，还能发挥自身作用协助完成防止返贫监测排查工作，及时将其他脱贫户情况反馈给镇政府、村委，又能兼顾家里大小事，我特别满意现在的生活！”宾阳县和吉镇新安村公益性岗防返贫监测网格员老张高兴地说。

近年来，和吉镇人大充分发挥监督作用，把乡村公益性岗位开发建设作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，紧密围绕“四个紧盯”，抓好公益性岗位开发管理“四项监督”，推动辖区脱贫人口“家门口”就业增收，赋能乡村振兴。

紧盯“实用性” 抓好岗位效益监督

和吉镇人大以公益性岗位设置的实用性、适配性为出发点，既加强与镇乡村振兴办、社保中心等部门横向协调，也与驻村第一书记、工作队员、村“两委”干部、帮扶联系人等一线力量的纵向联系，紧盯辖区公益性岗位开发建设规模、数量和类别。组织辖区驻站代表主动深入网格开展公益性岗位开发需求、脱贫人口就业信息摸底，充分发挥职能部门、一线力量联动作用，加强乡村公益性岗位的数据比对，掌握各村社区岗位设置、用人实际需求，坚持因事设岗、以岗聘人。同时，准确掌握脱贫人口劳动能力、就业意愿、培训需求等，建立脱贫人口务工基础性台账，为帮助他们上岗培训和实现就业打好基础。

紧盯“精准性” 抓好对象安置监督

以乡村公益性岗位“兜底线、救急难”属性为导向，和吉镇人大充分发挥各驻站代表熟悉村情人事的优势，深度参与公益性岗位对象安置工作。依托岗位需求摸底调查情况，联合镇乡村振兴办、社保中心、村（社区）等力量多次入户走访脱贫（监测）户、低收入家庭户等困难家庭，倾听他们所思、所想、所盼，精准掌握就业困难人员就业能力和岗位意愿，为其推荐、安置最适配的岗位，充分发挥公益性岗位精准帮助作用。组织辖区驻站代表对各岗位安置情况进行跟踪回访，核查、监督辖区公益性岗位上岗人员信息及实际情况，确保优先安置防止返贫监测对象和脱贫家庭中的半劳动力、弱劳动力等低收入家庭上岗就业，对于劳动能力与岗位工作实际不相符的，及时反馈调整，防止人岗不适等问题，切实提高安置工作的精准性，从而提升公益性岗位质效。

紧盯“合规性” 抓好聘用程序监督

为规范辖区公益性岗位聘任工作，和吉镇人大紧盯资格审核和上岗流程两个关键环节。会同镇乡村振兴办、民政、社保中心等部门组成联合审核组，对各村（社区）、帮扶联系人上报的人员材料严格审核把关，对安置人员身份核实认定，坚决杜绝优亲厚友、弄虚作假、以权谋私等问题发生，确保依法依规安置符合条件人员。同时，严格上岗流程，实施“十步工作法”，即需求摸底调查、制定开发计划、公开招聘信息、个人申请、民主评议、人员公示、乡镇审批、县级备案、签订服务协议、组织上岗。整个过程自觉接受人大代表、群众和社会监督，确保各环节公开、阳光、透明，切实把最需要帮扶的人选出来、聘进去。

紧盯“长效性” 抓好动态管理监督

和吉镇人大充分发挥监督职能作用,以各人大代表联络站为工作网格，负责对辖区公益性岗位运行管理进行常态化跟踪督查。按照“谁用人、谁管理”和“人岗相适”的原则，规范各村（社区）对辖区公益性岗位的日常管理,建立考勤、考核台账，确保“有岗有人 、有事有责”,杜绝虚设岗位、冒名顶替、人情安置，避免“吃空饷”、政策养懒汉等违规行为发生。不定期组织驻站代表，协同镇村干部、驻村工作队员、村（社区）“两委”干部、帮扶联系人等力量，对岗位安置、人员信息、协议签订、上岗情况、补贴发放等情况进行监督检查，督促用人单位及时更新公益性岗位人员数据，切实做到人员聘用、岗位使用情况底数清、情况明。此外，针对已退出公益性岗位的人员，镇人大组织驻站代表进村入户开展跟踪回访，及时了解退出缘由与实际相符情况，杜绝因人为过错导致不合理退出的情况发生。对已正常退出公益性岗位后确实因各方面因素影响导致生活返困人员，代表们及时收集整理，建议相关部门对符合条件的按规定纳入再就业帮扶范围，确保帮扶不断档。

截至目前，在和吉镇人大的助力推动下，全镇已累计成功开发防返贫监测网格员、保洁员、护路员、护田员等公益性岗位103个，分批安置劳动力103人，其中涉及脱贫户61人、监测户42人，促进帮扶对象年收入增收1万多元，有力有序推动乡村公益性岗位开发落地见效。